Главная » IT-индустрия » CФ: Переход на электронные трудовые книжки на должен быть принудительным

CФ: Переход на электронные трудовые книжки на должен быть принудительным

CФ: Переход на электронные трудовые книжки на должен быть принудительным

Источник: Wikipedia


15:36 14.05.2019

|   152 прочтения


Андрей Турчак подготовил законопроект, дающий работникам право выбора между бумажными и электронными трудовыми книжками.

 

Заместитель председателя Совета Федерации РФ Андрей Турчак внесет в Госдуму законопроект о внедрении в России электронной трудовой книжки, согласно которому работнику будет предоставлен выбор — сохранить традиционный бумажный документ или перейти на электронный формат, сообщает РБК.

Альтернативный законопроект, разработанный Минтрудом, предполагает, что после 2021 года ведение трудовой книжки будет только в электронном виде для тех, кто впервые устроился на работу. Переход на электронные трудовые книжки не будет обязательным: работники будут иметь право выбора между бумажными и электронными трудовыми книжками, следует из пояснительной записки к законопроекту.

Согласно документу, внедрение электронных трудовых книжек необходимо будет начать с крупнейших по численности персонала предприятий. Введение электронных трудовых книжек предполагает, что данные о трудовой деятельности работников будут вестись в электронном виде посредством передачи сведений в Пенсионный фонд России и получения выписки в случае необходимости, а внутри организаций будет осуществляться кадровый электронный документооборот, в том числе трудовые договоры будут заключаться и расторгаться в электронном виде, уточняется в пояснительной записке.

«Речь идет — что, может быть, гораздо более важно — о создании базы данных, где будет храниться информация обо всей трудовой деятельности человека», — приводит агентство слова главы правительства. В июне 2018 года премьер-министр Дмитрий Медведев на заседании правительства подчеркивал, что внедрение электронных книжек в России должно быть поэтапным, напоминает РБК. Электронная трудовая книжка надежнее: бумажная трудовая книжка может быть утрачена или подделана, при этом процедура восстановления трудового стажа сложна.

Предполагалось, что уже с 1 января 2020 года работодатели начнут передавать документы в электронном виде в ПФР (в том числе сведения о приеме на работу, о должности, специальности, профессии сотрудника).

В декабре 2019 года Минтруд внес в правительство пакет законопроектов о введении электронной трудовой книжки, но с тех пор он так и не был внесен в Госдуму.


Теги: Государство, общество и ИТ Цифровая экономика





Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Это интересно

Билетные агрегаторы развивают сервисы онлайн-бронирования

10:30 21.05.2019 |   91 прочтение По итогам первого квартала 2019 года, по данным Aviasales, сегмент показал четырехкратный рост в денежном выражении.   Компания Aviasales зафиксировала четырехкратный рост (до 50 млн руб.) онлайн-бронирования экскурсий через принадлежащую ей партнерскую площадку Travelpayouts в первом ...

ГЛОНАСС предложила государству свою систему хранения данных о машинах

Источник: "Википедия" 13:40 20.05.2019 |   302 прочтения Речь о регулировании взаимодействия внешних систем и подключенных к ним автомобилей.   Некорректное обращение с данными об автомобилях и их владельцах может угрожать безопасности транспорта, водителей и страны, говорится в письме. Компания АО «ГЛОНАСС» ...