Главная » IT-индустрия » CФ: Переход на электронные трудовые книжки на должен быть принудительным

CФ: Переход на электронные трудовые книжки на должен быть принудительным

CФ: Переход на электронные трудовые книжки на должен быть принудительным

Источник: Wikipedia


15:36 14.05.2019

|   152 прочтения


Андрей Турчак подготовил законопроект, дающий работникам право выбора между бумажными и электронными трудовыми книжками.

 

Заместитель председателя Совета Федерации РФ Андрей Турчак внесет в Госдуму законопроект о внедрении в России электронной трудовой книжки, согласно которому работнику будет предоставлен выбор — сохранить традиционный бумажный документ или перейти на электронный формат, сообщает РБК.

Альтернативный законопроект, разработанный Минтрудом, предполагает, что после 2021 года ведение трудовой книжки будет только в электронном виде для тех, кто впервые устроился на работу. Переход на электронные трудовые книжки не будет обязательным: работники будут иметь право выбора между бумажными и электронными трудовыми книжками, следует из пояснительной записки к законопроекту.

Согласно документу, внедрение электронных трудовых книжек необходимо будет начать с крупнейших по численности персонала предприятий. Введение электронных трудовых книжек предполагает, что данные о трудовой деятельности работников будут вестись в электронном виде посредством передачи сведений в Пенсионный фонд России и получения выписки в случае необходимости, а внутри организаций будет осуществляться кадровый электронный документооборот, в том числе трудовые договоры будут заключаться и расторгаться в электронном виде, уточняется в пояснительной записке.

«Речь идет — что, может быть, гораздо более важно — о создании базы данных, где будет храниться информация обо всей трудовой деятельности человека», — приводит агентство слова главы правительства. В июне 2018 года премьер-министр Дмитрий Медведев на заседании правительства подчеркивал, что внедрение электронных книжек в России должно быть поэтапным, напоминает РБК. Электронная трудовая книжка надежнее: бумажная трудовая книжка может быть утрачена или подделана, при этом процедура восстановления трудового стажа сложна.

Предполагалось, что уже с 1 января 2020 года работодатели начнут передавать документы в электронном виде в ПФР (в том числе сведения о приеме на работу, о должности, специальности, профессии сотрудника).

В декабре 2019 года Минтруд внес в правительство пакет законопроектов о введении электронной трудовой книжки, но с тех пор он так и не был внесен в Госдуму.


Теги: Государство, общество и ИТ Цифровая экономика





Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Это интересно

Microsoft рекомендует корпоративным пользователям браузер Edge

15:13 22.07.2019 |   260 прочтений Текущая версия Edge основана на платформе Chromium, но в Microsoft обещали оставить «режим Internet Explorer» для просмотра страниц, рассчитанных на старые версии браузера.   Браузер Edge сейчас выпускается в двух версиях: Canary, которая обновляется ежедневно, и ...

SAP: Развитие экосистемы в условиях неопределенности

Российский офис компании, невзирая на геополитическую обстановку и программы импортозамещения, по-прежнему вкладывает много усилий в создание местной экосистемы.   Среди них аэропорт «Пулково», «Норникель», «Российский экспортный центр», «Енисейская Сибирь», «ИКС Холдинг» и ряд других. Российский офис SAP традиционно подписал на ...