Главная » IT-индустрия » Работники будут решать самостоятельно, сохранить или нет бумажные трудовые книжки

Работники будут решать самостоятельно, сохранить или нет бумажные трудовые книжки

Работники будут решать самостоятельно, сохранить или нет бумажные трудовые книжки


11:31 07.11.2019

|   159 прочтений


Это предусматривает редакция второго чтения соответствующего законопроекта, одобренная профильным комитетом Госдумы.

Так, автоматический перевод на электронный кадровый учет работников, до 1 января 2021 года не выразивших желание сохранить бумажную трудовую книжку, заменили на необходимость письменного волеизъявления трудящихся. 6 ноября комитет Госдумы по труду и соцполитике рекомендовал принять во втором чтении законопроект об электронных трудовых книжках, при этом существенно его дополнив, пишет «Коммерсантъ». Работодатели должны будут официально уведомить об этом сотрудников после 1 июля 2020 года.

Интересно, что изменить свою позицию в пользу электронного учета будет можно, а вот наоборот – нет. Выбор работников зафиксируют в базе данных ПФР, чтобы новый работодатель мог его учитывать. Автоматический перевод будет «неправомерным» и «ухудшающим правовое положение работника», считают в Главном правовом управлении президента. Изменения в законопроекте, возможно, связаны с опасениями по поводу компьютерной грамотности населения, а также его способности самостоятельно сохранить бумажную книжку (после отмены ее предполагалось выдавать на руки).

Согласно документу, внедрение электронных трудовых книжек необходимо будет начать с крупнейших по численности персонала предприятий. Введение электронных трудовых книжек предполагает, что данные о трудовой деятельности работников будут вестись в электронном виде посредством передачи сведений в Пенсионный фонд России и получения выписки в случае необходимости, а внутри организаций будет осуществляться кадровый электронный документооборот, в том числе трудовые договоры будут заключаться и расторгаться в электронном виде, уточнялось в пояснительной записке к законопроекту в мае.

С 2020 года работодатели будут передавать данные в ПФР ежемесячно, а с 2021 года — на следующий день после найма или увольнения сотрудника. Храниться электронные документы будут в единой системе Пенсионного фонда РФ.


Теги: Государство, общество и ИТ Цифровая трансформация Цифровая экономика

Работники будут решать самостоятельно, сохранить или нет бумажные трудовые книжки





Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Это интересно

ФАС одобрила ходатайство «Ростелекома» о консолидации Tele2

11:01 13.11.2019 |   69 прочтений По итогам сделки государство в ближайшие четыре года сохранит контроль в «Ростелекоме» с долей 51,4%. Как следует из документа, опубликованном на сайте ведомства, ФАС одобрила доведение до 100% доли владения «Ростелекома» в операторе. Федеральная антимонопольная ...

OpenText покупает разработчика средств облачной безопасности

10:54 13.11.2019 |   83 прочтения Компанию Carbonite будет приобретена за 800 млн долл.; с учетом долгов ее стоимость оценивается в 1,42 млрд долл. Сумма сделки составляет почти 800 млн долл., говорится в заявлении компаний. Канадская компания OpenText приобретает разработчика средств ...